Een vakbond en een ondernemingsraad van een werkgever zijn een sociaal plan overeengekomen. De kantonrechter oordeelt dat dit plan ook een ondernemingsovereenkomst is waarvan de ondernemingsraad nakoming kan afdwingen. Dit gebeurt dan ook. De kantonrechter bepaalt vervolgens dat de werkgever niet eenzijdig mag bepalen om de niet genoten compensatiedagen niet uit te betalen. De ondernemingsraad kan daarom de nakoming van deze overeenkomst afdwingen (zie ook pagina 3).