Een beveiligingsbeambte van een supermarkt wordt buiten werktijd, dus in een privé-situatie, mishandeld. Hij beweert dat deze mishandeling samenhangt met zijn werkzaamheden en stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade. De Kantonrechter te Emmen wijst zijn vordering af. In hoger beroep oordeelt het Gerechtshof te Leeuwarden op 27 augustus 2003 dat een werkgever in dit soort gevallen slechts onder bijzondere omstandigheden aansprakelijk gehouden kan worden. Deze omstandigheden deden zich in deze zaak echter niet voor. Het Gerechtshof bekrachtigt vervolgens het vonnis van de Kantonrechter.