De (senior) bedrijfsvoerders van een Europees netbeheerder hebben jarenlang, in afwijking van de toepasselijke cao, een roosteronafhankelijke ploegendiensttoeslag ontvangen. Deze vaste toeslag is onderdeel uit gaan maken van hun primaire arbeidsvoorwaarden. In verband met de wijziging van de werktijdenregeling en de invoering van nieuwe werkroosters heeft de werkgever besloten de vaste ploegendiensttoeslag van de (senior) bedrijfsvoerders af te gaan bouwen en deze ploegendiensttoeslag voortaan in overeenstemming met de cao te berekenen. Volgens de werknemers is de werkgever gehouden de roosteronafhankelijke ploegendiensttoeslag in stand te laten. De kantonrechter heeft in een vonnis