Een parttime werkende doktersassistente vervangt een collega tijdens haar zwangerschapsverlof op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Het verlof duurt echter langer dan voorzien was, waardoor ook de arbeidsovereenkomst doorloopt tot na de aanvankelijk afgesproken datum. Zij claimt doorbetaling van haar loon, nadat de collega weer haar werk heeft hervat. Haar vordering wordt door de Kantonrechter Maastricht op 27 december 1995 echter afgewezen. Volgens hem is er sprake van één overeenkomst voor bepaalde tijd.