Een werknemer in de ICT-sector wordt ontslagen. Hij betoogt onder meer dat een met de ondernemingsraad afgesloten sociaal plan niet bindend is. De Kantonrechter te Amsterdam geeft hem daarin op 6 januari 2003 gelijk, maar is tegelijk van mening dat de instemming van de ondernemingsraad met het plan wel degelijk relevant is.
Sociaal plan met OR niet direct bindend, maar toch...
Sociaal plan met OR niet direct bindend, maar toch...
Feiten
Werknemer X, 57 jaar oud, is sinds maart 1998 in dienst van een automatiseringsbedrijf, dat X detacheert bij andere bedrijven. Sinds 1 maart 2002 heeft X, vooral
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.