In 2002 heeft een werknemer ten behoeve van zijn zuster een nier afgestaan. Enkele maanden later blijkt dat zijn overgebleven nier ziek is. Werkgever en werknemer vinden een manier om de werknemer in een aangepast rooster een aantal jaren te laten werken. Tot 2009, dan vindt er een reorganisatie plaats waardoor alles verandert. Van de werkgever kan nu niet meer worden verlangd de werknemer in te zetten; dit is roostertechnisch niet meer te doen. Ook de kantonrechter te Haarlem is deze mening toegedaan en de arbeidsovereenkomst wordt onder toekenning van een vergoeding ontbonden.