Thomas Regout B.V. heeft aan een bepaalde groep werknemers een arbeidsmarkttoeslag toegekend. De ondernemingsraad is hiervoor geen instemming gevraagd. De discussie spitst zich toe op de vraag of de toeslag onderdeel uit maakt van de primaire arbeidsvoorwaarden en dus al dan niet instemmingsplichtig is. In hoger beroep heeft de Rechtbank Maastricht op 30 mei 1994 beslist dat het besluit van Thomas Regout B.V. geen deel uit maakt van het functioneringssysteem en daarom wel instemming behoefde van de OR.