Een bank verzoekt de Kantonrechter te Roermond de arbeidsovereenkomst met een werkneemster te ontbinden. Ze is in dienst sinds half april 2001, maar heeft daarvoor vanaf 1992 bij andere vestigingen van de bank gewerkt. De reden van het ontbindingsverzoek is het slechte functioneren van de werkneemster. De Kantonrechter oordeelt op 19 december 2003 dat de arbeidsverhouding zodanig verstoord is geraakt, dat ontbinding onvermijdelijk is. Hij acht een correctiefactor van C = 0,5 billijk. Wat de A-factor betreft, kan er geen rekening gehouden worden met de jaren dat de werkneemster bij andere vestigingen van de bank heeft gewerkt. Er is hier
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.