Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Arnhem de arbeidsovereenkomst met 16 werknemers te ontbinden. Deze bepaalt het toetsingskader wanneer een werkgever een voorgenomen massaontslag niet bij het Centrum voor Werk en Inkomen heeft neergelegd. De voorgestelde afvloeiingsregeling is niet met de vakbond of ondernemingsraad overlegd. De Kantonrechter beoordeelt de individuele gevallen aan de hand van de criteria uit het Ontslagbesluit. Op 21 juli 2005 wijst hij sommige verzoeken toe en andere af. Opvallend is dat de Kantonrechter de ontbindingsvergoedingen niet op grond van de voorgestelde afvloeiingsregeling in het Sociaal Plan vaststelt, maar op grond van de Kantonrechtersformule.