Een zieke werknemer wordt niet door een Arbodienst gecontroleerd, maar wel door de voorman en een administratiekantoor. Deze komen tot de conclusie dat de werknemer in staat is om arbeid te verrichten. De werknemer is een andere mening toegedaan. Als reactie daarop wordt de loondoorbetaling stopgezet. De Kantonrechter te Emmen oordeelt op 27 juni 2001 dat de werknemer onverminderd recht heeft op loondoorbetaling aangezien de werknemer door medische verklaringen aannemelijk heeft gemaakt ziek te zijn. De werkgever wordt verplicht om het loon door te betalen gedurende de ziekte. Het risico van het niet inschakelen van een Arbodienst is voor rekening
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.