Een werkgeefster vordert voor de Kantonrechter een verklaring voor recht dat een werknemer terecht op staande voet is ontslagen, wegens het niet (tijdig) afrekenen van goederen in de zaak. De werknemer stelt het afrekenen te zijn vergeten. De Kantonrechter te Apeldoorn oordeelt in een uitspraak van 14 augustus 1996, dat de werkgever een val voor de werknemer heeft opgezet en daardoor zich niet als goed werkgever heeft gedragen. De vordering van de werkgeefster wordt afgewezen.