Een werkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens sluiting van het distributiecentrum van de werkgeefster in Nederland. Zij biedt een vergoeding aan conform de Kantonrechtersformule. De werknemer bestrijdt de economische noodzaak voor de sluiting en stelt dat het anciënniteitsbeginsel is geschonden. Verder verschillen partijen van mening over de uitleg van een deel van de Kantonrechtersformule. De Kantonrechter te Utrecht oordeelt op 8 december 1997 het ontbindingsverzoek in beginsel toewijsbaar en acht de sociale regeling redelijk, nu deze op zorgvuldige wijze - namelijk in overleg met de ondernemingsraad - tot stand is gekomen.