Een werkgever weigert de jaarlijkse bonus uit te keren. 31 werknemers spannen daarop een kort geding aan voor de kantonrechter te Amsterdam. Deze oordeelt op 29 juni 2017 dat de werkgever geen discretionaire bevoegdheid heeft bij uitbetaling op grond van bonusregeling. Hij was niet gerechtigd de bonusregeling eenzijdig te wijzigen. Haar beroep op de redelijkheid en billijkheid en onvoorziene omstandigheden faalt. De kantonrechter wijst de vorderingen van de 31 werknemers toe.