Een arts is in dienst bij een werkgever die een nieuw geneesmiddel ontwikkelt. De werknemer is van mening dat bij de introductie van een nieuw geneesmiddel gezondheidsrisico's bestaan die onacceptabel zijn. Omdat hij geen gehoor vindt binnen het bedrijf, besluit hij om met zijn bevindingen naar buiten te treden. De werkgever houdt de werknemer hiervoor aansprakelijk. De Kantonrechter te Amsterdam wijst de vordering van de werkgever tegen de klokkenluidende werknemer toe. De Amsterdamse Rechtbank is in zijn vonnis van 9 juli 2003 echter een andere mening toegedaan.