Een werkneemster, in dienst als medewerker huishoudelijke dienst bij een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking, vertoont (in de ogen van de werkgever) seksueel overschrijdend gedrag. De werkgever verzoekt de kantonrechter Alkmaar ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, g,- of h- grond. De kantonrechter wijst op 14 maart 2018 het verzoek af. Er is geen sprake van zodanig verwijtbaar gedrag van de werkneemster dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst in redelijkheid niet van de werkgever kan worden verlangd. Ook kan de arbeidsovereenkomst niet op de g- of