Nadat de onderneming waarin hij werkzaam is, is overgenomen door een andere onderneming, wordt een werknemer geconfronteerd met veel ongunstiger arbeidsvoorwaarden. Voor de rechter vordert hij dat zijn oude arbeidsvoorwaarden op hem worden toegepast. Deze vordering wordt door de Kantonrechter Amsterdam op 2 oktober 1997 afgewezen. De rechter acht aannemelijk dat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer, dat de nieuwe werkgeefster inmiddels heeft ingediend, zal worden toegewezen wanneer de werknemer blijft weigeren om de nieuwe arbeidsvoorwaarden te accepteren.