Op 9 december 2016 is een werknemer een arbeidsongeval overkomen. Hij heeft pas tien dagen later zijn werkgever kunnen bereiken en haar vervolgens pas op 20 mei 2017 een eerste en 8 maart 2018 een tweede aansprakelijkheidsstelling gestuurd. De werkgever is van oordeel dat de werknemer hiermee zijn klachtplicht heeft geschonden. De kantonrechter oordeelt echter van niet. Van belang hierbij is dat de werknemer zich in een kwetsbare en afhankelijke positie bevindt ten opzichte van de werkgever.