Een werkneemster, die ruim 21 jaar in dienst is bij een werkgever, verzoekt de werkgever na haar bevallings- en ouderschapsverlof twee dagen per week te mogen werken. Dit verzoek wordt om bedrijfseconomische redenen door de werkgever afgewezen. De Commissie Gelijke behandeling m/v vindt dat hier sprake is van indirect onderscheid. De Kantonrechter Rotterdam denkt hier echter anders over. In zijn uitspraak van 8 maart 1994 stelt hij dat er geen recht op deeltijd is onder alle omstandigheden.