De arbeidsovereenkomst van een werknemer, metrobestuurder, wordt door de kantonrechter ontbonden wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer na een ongeval met een passagier. De werknemer wordt een transitievergoeding van 45.268 euro toegekend. In hoger beroep vernietigt het Gerechtshof Amsterdam de beschikking van de kantonrechter wat betreft de beslissing over de transitievergoeding. De werknemer heeft ook volgens het Hof verwijtbaar gehandeld door de veiligheidsvoorschriften te overtreden. Daardoor heeft hij een passagier in gevaar gebracht. De ontbinding blijft in stand, maar de transitievergoeding wordt verhoogd tot 54.142,32 euro. De