Bij een werkgever wordt een reorganisatie doorgevoerd en deze verzoekt in dat kader de Kantonrechter te Lelystad de arbeidsovereenkomst van een werkneemster te ontbinden. De Kantonrechter willigt op 6 september 2006 dit verzoek in, maar kent een hogere vergoeding toe dan de werkgever had aangeboden, omdat de werkgever onder meer zijn verplichtingen op grond van het geldende sociaal plan niet is nagekomen.
Ontslag in het kader van een reorganisatie
Ontslag in het kader van een reorganisatie
Feiten
Een werkneemster is bij een werkgever (een zorginstelling) werkzaam als hoofd paramedische dienst. In de periode april 2005 tot januari 2006
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.