Opvolgend werkgeverschap na doorstart failliete onderneming?
T B.V maakt een doorstart van de failliete onderneming van C B.V. Daarbij heeft zij een werkneemster die voorheen werkzaam was voor C. in dienst genomen voor bepaalde tijd. Uiteindelijk besluit bedrijf T om de arbeidsovereenkomst met werkneemster niet te verlengen. De werkneemster stelt echter dat bedrijf T de opvolgend werkgever is van bedrijf C, zodat de arbeidsovereenkomst tussen partijen voor onbepaalde tijd heeft te gelden.
Artikel 7:668a lid 2 Burgerlijk Wetboek (BW)
Rechtbank Amsterdam, sector kanton (kort geding), 13 mei 2013, LJN CA1389
Feiten
De werkneemster is in 2008 in dienst getreden bij C.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.