Compliance en schending integriteitsbeleid
De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer, omdat de werknemer het integriteitsbeleid heeft geschonden. Op 5 april 2012 ontbindt de kantonrechter Nijmegen de arbeidsovereenkomst, nu de werknemer duidelijk op de hoogte was het beleid en het niet aan de werknemer is om dit beleid zelf in te vullen.
Artikel 7:685 Burgerlijk Wetboek
Rechtbank Arnhem, kantonrechter Nijmegen, 5 april 2012, nr. 805708 HA VERZ 12-1074, LJN BW4404.
Feiten
Een werknemer is sinds 2001 bij een werkgever in dienst getreden. De werkgever richt zich op advisering bij en bemiddeling van commercieel vastgoed in brede zin, waaronder
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.