Een werknemer is een professionele hulpverlener en werkt op een dagbestedingslocatie waar hij kwetsbare cliënten van de werkgever een zinvolle daginvulling verschaft. Hij is drie weken op non-actief gesteld vanwege mogelijk grensoverschrijdend contact tussen hem en een cliënte. De werkgever verzoekt daarom de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden, primair wegens (ernstig) verwijtbaar handelen van werknemer (e-grond). Volgens de werkgever heeft de werknemer ernstig verwijtbaar gehandeld door privécontact met een cliënte te hebben. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af. De werkgever dient duidelijke regels op te stellen over professionele