Een werkgever voert een nieuw systeem in waarmee toegang tot de kassa enkel nog mogelijk is door middel van een vingerscan. De werkneemster stelt dat de werkgever met deze autorisatiemethode inbreuk maakt op haar privacy rechten. De partijen komen er onderling niet uit en zij besluiten om hun meningsverschil ter beslechting gezamenlijk voor te leggen aan de kantonrechter te Amsterdam.