Wegens een ongeval met een heftruck waarbij een werknemer ernstig gewond is geraakt en in het ziekenhuis moest worden behandeld, wordt een werkgever bestuurlijk beboet wegens overtreding van het Arbobesluit. De werkgever pleit voor een algehele matiging van de boete van (uiteindelijk) 13.500 euro. De rechtbank oordeelt dat er geen grond is voor het oordeel dat het slachtoffer zelf verantwoordelijk is voor het arbeidsongeval. Daarom is er voor een algehele matiging van de boete geen plaats.