Een werkgever, een vervoersbedrijf, wenst een ‘verlofplafond’ in te stellen en heeft hiervoor de instemming van de centrale ondernemingsraad (COR) nodig. Deze weigert echter instemming, waarop de werkgever de kantonrechter om vervangende toestemming verzoekt. De kantonrechter oordeelt dat het niet onredelijk is dat de COR wil vasthouden aan het wettelijk recht voor werknemers om in beginsel zelf te bepalen wanneer ze verlof willen. Volgens de kantonrechter heeft de werkgever onvoldoende onderbouwd dat zij niet in staat zou zijn om zonder een verlofplafond de vaste dienstregelingen te rijden. Ook de