De arbeidsovereenkomst van een werknemer, tevens OR-lid, eindigt op initiatief van de werknemer, omdat hij met vroegpensioen is gegaan. De werknemer doet echter wel een beroep op het ontslagverbod wegens zijn OR-lidmaatschap en vordert een verklaring voor recht dat zijn ontslag kennelijk onredelijk is. Hij vordert een flink bedrag aan pensioenschade. De kantonrechter wijst de vorderingen af. Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter, oordeelt dat er sprake is van kennelijk onredelijk ontslag, maar kent een gering bedrag aan schadevergoeding toe. De werknemer stelt van dit arrest cassatieberoep, maar de