Een werknemer is sinds 2002 in dienst bij een werkgever. In de arbeidsovereenkomst zijn verschillende bedingen opgenomen, waaronder een concurrentie- en relatiebeding. De werknemer heeft steeds gedeeld in de winst, maar daar komt in 2015 verandering in: de regeling wordt afgebouwd en maakt vanaf 2017 plaats voor een voor hem financieel veel ongunstigere bonusregeling. De werknemer wenst daarom een overstap te maken naar een concurrerend bedrijf. De werkgever wil hem echter aan zijn concurrentiebeding houden. De kantonrechter te Amsterdam oordeelt op 11 juli 2016 dat de arbeidspositie van de man door