Tussen de gemeente Utrechtse Heuvelrug en de welzijnsorganisatie, die het welzijnswerk in deze gemeente verzorgt, is de communicatie verstoord. De gemeente heeft problemen met de wijze van communiceren door de directeur van deze welzijnsorganisatie. De gemeente vindt dat de directeur niet de juiste persoon is om met vernieuwende initiatieven te komen. Omdat de personeelsvertegenwoordiging en de gemeente het vertrouwen in de directeur hebben opgezegd, wil de welzijnsorganisatie de arbeidsovereenkomst met de directeur beëindigen. De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland heeft op het ontbindingsverzoek van de welzijnsorganisatie in een uitspraak van