Nadat een Spaanse gemeente had besloten de eerder uitbestede activiteiten weer zelf te gaan uitvoeren, kwamen de bij deze activiteiten betrokken medewerkers van rechtswege in dienst van deze Spaanse gemeente op grond van overgang van onderneming. De medezeggenschapsvertegenwoordigers van deze werknemers wilden hun activiteiten bij de nieuwe werkgever voortzetten. Deze weigerde echter de medezeggenschappers als zodanig te erkennen en hen een aantal uren vrij te stellen voor medezeggenschapswerk. Het Hof van Justitie EU oordeelde op 29 juli 2010 dat sprake was van behoud van hun eenheid en dat dus het recht van werknemers op vertegenwoordiging onder dezelfde voorwaarden moet kunnen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.