Een werkgever verzoekt ontbinding van het arbeidscontract van een werknemer. Hij doet dit, omdat de werknemer diverse e-mails met een pornografische context op zijn werkplek heeft verstuurd naar zijn vriendin en ook van haar ontvangen heeft. Bepaalde mails heeft de werknemer aan zijn collega's laten lezen. De Kantonrechter te Amsterdam wijst op 26 april 2001 het ontbindingsverzoek af, onder meer vanwege het feit dat een werkgever een bepaalde mate van privégebruik van het netwerk moet toestaan en dat ten tijde van het versturen van de e-mails de twee werknemers een relatie met elkaar hadden.