Een gemeente besluit tot een reorganisatie. De Ondernemingskamer oordeelt dat de gemeente in redelijkheid tot dit besluit kon komen. De (berekening van de) formatiereductie in de adviesaanvraag is voldoende specifiek. Het besluit komt overeen met het sociaal plan en het gebruik dat medewerkers boventallig worden verklaard in plaats van bovenformatief. Ook de plaatsingsprocedure is niet in strijd met de regelgeving. Het besluit is voldoende gemotiveerd.