Een vrachtwagenchauffeur is tijdens de proeftijd ontslagen. Voor de Kantonrechter te Tiel vordert hij loondoorbetaling. De - schriftelijk overeengekomen - proeftijd van twee maanden zou volgens hem niet geldig zijn. De toepasselijke cao bepaalt dat een proeftijd '(ten hoogste twee maanden)' op straffe van nietigheid schriftelijk moet worden meegedeeld. De Kantonrechter oordeelt op 24 mei 2000 dat het proeftijdbeding inderdaad nietig is. In de cao is immers slechts opgenomen dat een proeftijd nietig is wanneer deze niet schriftelijk is meegedeeld. In hoger beroep bekrachtigt de Rechtbank te Arnhem op 7 december 2000 het vonnis van de Kantonrechter.