Een werknemer belt veelvuldig naar twee sekslijnen. Zijn werkgever vordert hierdoor voor de Kantonrechter te Utrecht ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werknemer verweert zich door te stellen dat de werkgever dergelijk gebruik van de telefoon had moeten voorkomen. De Kantonrechter is van oordeel dat de werknemer zelf had moeten begrijpen dat dergelijk telefoongebruik op het werk niet is geoorloofd. Op 23 oktober 2000 volgt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering van omstandigheden.
Het bellen naar sekslijnen vanaf de werkplek
Het bellen naar sekslijnen vanaf de werkplek
Feiten
Een werknemer begint na een afwezigheid van een paar maanden weer
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.