Een werknemer is in dienst van de werkgever (een uitzendbureau) op basis van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De partijen hebben onder meer een studiekostenovereenkomst getekend. Na het einde van het dienstverband vordert de werkgever voor de kantonrechter schadevergoeding voor niet ingeleverde goederen en tot terugbetaling van opleidingskosten. De kantonrechter willigt de vordering grotendeels in. De werknemer dient inderdaad de kosten te betalen voor door hem genoten opleidingen tijdens het dienstverband. De kosten voor het behalen van veiligheidscertificaat vallen echter niet onder studiekostenbeding.