De Personeelsgids, die van toepassing is op de werknemers van IBM, geeft IBM de bevoegdheid om een maximum te stellen aan de loonsverhogingen van de werknemers. Ook voor het jaar 1993 heeft IBM het besluit genomen om de loonsverhogingen te maximeren. Twee werknemers stellen voor de Kantonrechter Amsterdam dat dit besluit nietig is. IBM had volgens hun de Centrale ondernemingsraad om instemming moeten vragen. De Kantonrechter oordeelt echter op 19 december 1005 dat IBM juist heeft gehandeld.
Geen instemmingsrecht COR over maximeren loonsverhoging
Geen instemmingsrecht COR over maximeren loonsverhoging
Feiten
Bij IBM geldt een Personeelsgids, die op de arbeidsovereenkomsten van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.