Een werkgever en de centrale ondernemingsraad (COR) verschillen van mening over het feit of de werkgever de instemming van de COR had moeten inroepen voor het verwijderen van een regeling. Deze regeling, die, zoals ook de kantonrechter vaststelde, een regeling is op het gebied van het ontslagbeleid, stond abusievelijk sinds 2015 nog op het intranet. De werkgever heeft deze echter pas in december 2019 van het intranet verwijderd. Na 2015 gold immers niet meer de kantonrechtersformule, maar de transitievergoeding als ontslagvergoeding. De COR stelt voor de