Mr. I.D. Hoekerd
Schadevergoeding verschuldigd aan werkgever na ontslagname werknemer
Een werknemer neemt ontslag op staande voet omdat hij te weinig betaald krijgt en omdat hij vermeend wordt bedreigd door de werkgever. In rechte verzoekt hij betaling van achterstallig loon en allerhande vergoedingen ter compensatie van het ontslag waarvoor hij de reden bij het handelen c.q. het gedrag van zijn werkgever legt.
Artikel 7:672 en 7:677 Burgerlijk Wetboek (BW)
Rechtbank Midden-Nederland, 7 september 2022
ECLI:NL:RBMNE:20222:5072
Feiten
De werknemer is werkzaam geweest voor de werkgever in de functie van koerier laatstelijk op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 september 2022.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.