Een werkneemster is sinds enkele jaren werkzaam bij een beschuitfabriek op basis van een minurencontract. Een tijd lang heeft ze veel meer gewerkt dan het aantal minimum uren. De Kantonrechter heeft haar vordering tot een verklaring van recht, dat zij werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst voor dat hogere aantal uren toegewezen. De werkgever gaat van deze uitspraak in hoger beroep. De Rechtbank Almelo komt hierin op 21 december 1994 tot het oordeel dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht.