In een onderneming waar een winstdelingsregeling geldt, wordt in 1995 voor het eerst sinds de instelling van de regeling in 1983 aan een aantal werknemers de winstuitkering (gedeeltelijk) geweigerd. Reden hiervoor is dat deze werknemers onvoldoende zouden functioneren. Namens de betreffende werknemers beklaagt de Industriebond FNV zich over deze beleidswijziging bij de rechter. Het kantongerecht Utrecht oordeelt echter op 25 juni 1997 dat de betreffende beleidswijziging niet in strijd is het met het 'goed werkgeverschap'.