Een productiemanager krijgt na afloop van zijn arbeidsovereenkomst voor één jaar een verlenging van nog een jaar. Op dat moment geeft de werkgever aan dat de werknemer het niveau voor de functie nog mist, maar dat hij er wel vertrouwen in heeft dat dit niveau alsnog zal komen. Na een aantal maanden komt de werkgever echter tot de conclusie dat het niveau toch niet door de werknemer zal worden bereikt. Om deze reden wordt de arbeidsovereenkomst met de werknemer ontbonden, zonder dat daarbij aan hem enige vergoeding wordt toegekend. Het UWV stelt zich vervolgens op het standpunt dat er sprake
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.