Nadat een werknemer boventallig wordt verklaard, wordt hij tijdelijk herplaatst. Tegen het einde van de tijdelijke herplaatsingstermijn zegt de werknemer de arbeidsovereenkomst op. In het sociaal plan is opgenomen dat werknemers die aangeven bij de organisatie te willen vertrekken in aanmerking komen voor een mobiliteitspremie vanwege ontslag op eigen verzoek. De werknemer maakt aanspraak op de premie. De werkgever weigert betaling omdat de werknemer heeft opgezegd.