Misbruik van non-concurrentiebeding
Een werkgever houdt een oud-werknemer aan zijn non-concurrentiebeding. Op 18 maart 2011 oordeelt de kantonrechter Groningen dat de werkgever de werknemer niet aan het overeengekomen concurrentiebeding houdt om rechtsgeldig zijn eigen concurrentiepositie te beschermen, maar dit louter doet om in een ander traject een betere onderhandelingspositie te kunnen bereiken. De rechter schorst vervolgens het non-concurrentiebeding, zoals dit door de werknemer ook was gevorderd.
Artikel 7:653 BW
Kantonrechter Groningen, 18 maart 2011, 494696 VV EXPL 11-23, LJN BQ0738
Feiten
De werkgever houdt zich bezig met de import en export van medische disposables. De werknemer is in dienst bij de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.