Nadat een ontbinding is uitgesproken, verzoekt de werknemer om herroeping daarvan, omdat de werkgever in het ontbindingsverzoek en tijdens de mondelinge behandeling, bewust informatie achterwege heeft gelaten, dan wel onjuist heeft weergegeven. Als de Kantonrechter over deze informatie zou hebben beschikt, dan zou ten aanzien van de te betalen vergoeding tot een andere beslissing zijn gekomen. Het verzoek van de werknemer wordt op 15 oktober 2007 door de Kantonrechter te Haarlem afgewezen. Voorzover de werkgever in haar informatievoorziening niet volledig is geweest, is de Kantonrechter van oordeel dat, was die informatie wel beschikbaar geweest, dit niet zou hebben geleid tot
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.