Een werkgeefster verzoekt de Kantonrechter te Haarlem om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig misbruik maken van het in hem gestelde vertrouwen. De man zou onder meer onder werktijd privé e-mails hebben gestuurd met een pornografisch getinte inhoud. De werknemer stelt hier tegenover dat de werkgeefster zijn privacy heeft aangetast door dat tijdens zijn afwezigheid zijn bureaula is doorzocht zijn computer is gekraakt en een als 'privé' bestempelde diskette is gelezen. De Kantonrechter stelt echter op 16 juni 2000 de werkgeefster in het gelijk, nu het hier om afbeeldingen van gewelddadige en pornografische aard ging.