Een werknemer die zijn baan als schipper groot vaarbewijs bij de Amsterdamse rederij L. heeft opgezegd om in dienst te kunnen treden bij een andere rederij, wordt tegengehouden door zijn concurrentiebeding. Hij vraagt de kantonrechter het beding te schorsen. De kantonrechter schorst zijn concurrentiebeding, omdat de kans reëel is dat dit beding in een eventuele bodemprocedure wordt beperkt of vernietigd. Het vertrek van de werknemer kan volgens de kantonrechter niet leiden tot een onaanvaardbare aantasting van het bedrijfsdebiet.