Een vakbond ageert tegen een eenzijdig door de werkgever doorgevoerde wijziging van een leaseregeling. Als gevolg hiervan kunnen circa 150 werknemers geen aanspraak meer hierop maken. De Kantonrechter te Tilburg oordeelt op 10 oktober 2007 dat de werkgever beschikt over een zwaarwichtige reden om de wijziging door te voeren. Daarbij acht hij het van belang dat de ondernemingsraad in zijn negatieve advies het bestaan van de slechte financiële positie onderschrijft. De ondernemingsraad adviseert negatief, omdat er geen deugdelijke overgangsregeling bestaat. Een zelfde opvatting is de vakorganisaties toegedaan. Het doorvoeren van de wijziging wordt door de rechter geaccepteerd.