In een adviesprocedure inzake een reorganisatie en personeelsreductie vroeg een ondernemingsraad informatie over de personeelsopbouw. Uit de door de ondernemer verstrekte informatie maakte de or op dat de reductie betrekking had op al het personeel. Pas na het negatieve advies van de or bleek dat de potentiële reductie veel groter dan aangekondigd was. De or ging in beroep bij de Ondernemingskamer. Deze oordeelde dat het besluit kennelijk onredelijk was.