Een werkneemster vraagt haar werkgever om 24 uur te mogen verspreiden over vier dagen per week. De werkgever wil hier niet aan. De werkneemster schakelt vervolgens de Kantonrechter te Arnhem in. Deze oordeelt op 17 september 2007 dat het verzoek door de werkgever niet afgewezen mag worden op grond van het beleid dat de werkgever op dit punt voert. Goed werkgeverschap houdt ook in dat een redelijk verzoek van de werknemer gehonoreerd wordt, tenzij dit op grond van de belangen aan de kant van de werkgever in redelijkheid van haar niet gevergd kan worden. De Kantonrechter vindt dat handhaving van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.