Een werkneemster die met pensioen is gegaan, claimt dat zij ten onrechte een lager pensioen krijgt dan zij mocht verwachten. Naast een groot aantal technische aspecten speelt ook de vraag of in het verleden de ondernemingsraad wel of niet met een belangrijke wijziging heeft ingestemd. De Amsterdamse rechtbank acht dat op 8 oktober 2019 niet duidelijk bewezen, nog los van de vraag wat die instemming dan voor individuele werknemers voor gevolgen heeft. De werkneemster krijgt de gelegenheid haar pensioenschade te bewijzen, en de werkgever mag daar op reageren.